Indemnité rupture conventionnelle : vous voulez quitter votre entreprise et garder vos droits ?

Le meilleur moyen pour mettre fin à votre CDI est de choisir la voie d'une rupture conventionnelle. C'est un accord que vous passerez avec votre employeur. C'est une sorte d'arrangement que vous établirez avec votre entreprise en vue de mettre fin à votre CDI convenablement.

Vous pouvez savoir de combien sera votre indemnité en la calculant. Le calcul peut se faire et de manière simple. Vous renseignez quelques détails sur un tableau que vous pouvez trouver sur internet, et en un seul clic, vous saurez le résultat.

Les motifs de rupture de CDI sont appliqués selon la loi du travail.

L' indemnite rupture conventionnelle est intéressante et est un droit du salarié.

Les avantages sont-ils intéressants ?

Pour l'employeur comme pour le salarié, les avantages sont assurément intéressants. Nous allons vous en énumérer quelques-uns :

  • Hormis l'indemnité, le salarié peut choisir la date de départ et bénéficiera d'une allocation chômage...
  • L'employeur pour ainsi mettre fin à un CDI dans le sens où il ne sera pas obligé de faire l'objet d'une convocation du prud'hommes.

L'entente sera parfaite entre les deux parties.